{"id":1656,"date":"2025-09-04T14:02:04","date_gmt":"2025-09-04T06:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsine.com\/?page_id=1656"},"modified":"2025-09-05T11:34:42","modified_gmt":"2025-09-05T03:34:42","slug":"empleo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.muxwave.com\/es\/job\/","title":{"rendered":"\u00danete a nosotros"},"content":{"rendered":"
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\u00danete a MUXWAVE<\/h1><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Concepto de talento<\/h2>

El talento es un importante recurso estrat\u00e9gico para el desarrollo de las empresas.
Concedemos gran importancia al talento y lo formamos y desarrollamos constantemente.<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Reserva estrat\u00e9gica de talentos<\/h3><\/div>

La empresa mejora constantemente el sistema de formaci\u00f3n de talentos y establece la reserva estrat\u00e9gica de talentos, entre los que el plan de formaci\u00f3n de licenciados, el plan de formaci\u00f3n de cuadros de reserva, el plan de formaci\u00f3n de personal de mandos intermedios y el plan de formaci\u00f3n de directivos superiores y t\u00e9cnicos constituyen conjuntamente la reserva estrat\u00e9gica de talentos.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Competencia para los mejores<\/h3><\/div>

La empresa adopta la competencia como principio de desarrollo y promoci\u00f3n del talento. La selecci\u00f3n competitiva es adherirse al car\u00e1cter moral, el conocimiento, la capacidad y el rendimiento como los principales criterios para la selecci\u00f3n, evaluaci\u00f3n y uso de talentos, y al mismo tiempo puede identificarse con los valores de la empresa de talentos sobresalientes eventualmente entrar en el escal\u00f3n de talento central de la empresa.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Concepto de talento<\/h2><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Vacaciones para los empleados<\/h3><\/div>

El sistema de jornada laboral de cinco d\u00edas y ocho horas, los d\u00edas festivos legales de acuerdo con las pol\u00edticas nacionales, de acuerdo con la legislaci\u00f3n laboral para disfrutar de vacaciones anuales retribuidas, permiso por matrimonio retribuido, permiso por duelo, permiso por maternidad, permiso por paternidad, permiso por lactancia, permiso por enfermedad y otros d\u00edas festivos relacionados.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Bienestar de la vida<\/h3><\/div>

La empresa cuenta con asociaciones de baloncesto, f\u00fatbol, b\u00e1dminton, fotograf\u00eda y otras, celebra regularmente festivales deportivos y culturales, concursos de canto y otras actividades o competiciones con temas variados; tambi\u00e9n hay fondos para actividades departamentales, viajes anuales, ex\u00e1menes f\u00edsicos peri\u00f3dicos, prestaciones por vacaciones, etc.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Remuneraci\u00f3n e incentivos<\/h3><\/div>

La empresa cuenta con un s\u00f3lido sistema de gesti\u00f3n salarial, se compromete a ofrecer salarios competitivos a los talentos sobresalientes, as\u00ed como una distribuci\u00f3n de primas y un ajuste salarial centrados en el rendimiento individual, para que cada empleado pueda estar codo con codo con la empresa pueda obtener incentivos sustanciales. De acuerdo con la ley, la empresa contrata cinco seguros y un fondo para los empleados, adem\u00e1s de apoyar los seguros comerciales, para proporcionar una protecci\u00f3n integral.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sistema de formaci\u00f3n<\/h3><\/div>

La empresa adopta el \"sistema tutorial\" y abundante formaci\u00f3n interna y externa modo de formaci\u00f3n de doble v\u00eda para los nuevos empleados. De acuerdo con las necesidades de los empleados para mejorar a s\u00ed mismos, la empresa ofrece a los empleados un gran n\u00famero de formaci\u00f3n, m\u00e1s eficaz ayudar a los empleados a seguir aprendiendo y mejorar a s\u00ed mismos.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Puesto de contrataci\u00f3n<\/h2><\/div>\n\n\n
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Responsabilidades del puesto:<\/strong>
1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba:
2) Responder y tramitar puntualmente las consultas de los clientes y hacer un seguimiento de los mismos;
3) Desarrollar nuevos clientes por correo electr\u00f3nico o tel\u00e9fono, mantener la red de antiguos clientes y promover nuevas transacciones de productos:
4) Tener la idea y la capacidad de utilizar Google, Facebook y otros programas sociales para captar clientes:
5) Si se organizan exposiciones internacionales, se puede utilizar la comunicaci\u00f3n cara a cara para promover la transacci\u00f3n;
6) Cumplir los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales exigidos por la empresa.


Cualificaciones:<\/strong>
1) Titulaci\u00f3n universitaria a tiempo completo o superior, CET4 o superior:
2) Familiarizado con el funcionamiento de fondo de la Estaci\u00f3n Internacional Alibaba, familiarizado con las normas y procedimientos es preferible:
3) Dominio de programas de ofim\u00e1tica, preferiblemente familiarizado con el comercio exterior y el proceso de tramitaci\u00f3n de pedidos:
4) Gran capacidad de esfuerzo y coordinaci\u00f3n, capaz de enfrentarse a los problemas de forma independiente, capaz de trabajar bajo cierta presi\u00f3n:
5) Personalidad alegre y optimista, buena capacidad de comunicaci\u00f3n y de trabajo en equipo, activa en el trabajo;
6) Se prefiere la experiencia en ventas de comercio exterior en la industria de pantallas LED:
7) Dominio del ingl\u00e9s a la hora de escuchar, hablar, leer y escribir, y valor para realizar telemarketing con clientes extranjeros.


Prestaciones y beneficios:<\/strong>
1) Salario base + prima de rendimiento + comisi\u00f3n + la famosa prima de incentivo de fin de a\u00f1o, un salario anual de 500.000 no es un sue\u00f1o:
2) La empresa adquiri\u00f3 cinco seguros y un fondo y el seguro m\u00e9dico complementario Shenzhen Major and major Celebration Disease;
3) Disfrute de las fiestas nacionales y los regalos navide\u00f1os:
4) La empresa organiza regularmente Tours en el pa\u00eds y en el extranjero.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tDirector de comercio exterior<\/strong> | N\u00famero\uff1a<\/strong>1 | Direcci\u00f3n\uff1a<\/strong>Nanshan, Shenzhen | Tiempo\uff1a<\/strong>2023-9-15<\/span><\/div>

Responsabilidades del puesto:<\/strong>
1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba:
2) Responder y tramitar puntualmente las consultas de los clientes y hacer un seguimiento de los mismos;
3) Desarrollar nuevos clientes por correo electr\u00f3nico o tel\u00e9fono, mantener la red de antiguos clientes y promover nuevas transacciones de productos:
4) Tener la idea y la capacidad de utilizar Google, Facebook y otros programas sociales para captar clientes:
5) Si se organizan exposiciones internacionales, se puede utilizar la comunicaci\u00f3n cara a cara para promover la transacci\u00f3n;
6) Cumplir los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales exigidos por la empresa.


Cualificaciones:<\/strong>
1) Titulaci\u00f3n universitaria a tiempo completo o superior, CET4 o superior:
2) Familiarizado con el funcionamiento de fondo de la Estaci\u00f3n Internacional Alibaba, familiarizado con las normas y procedimientos es preferible:
3) Dominio de programas de ofim\u00e1tica, preferiblemente familiarizado con el comercio exterior y el proceso de tramitaci\u00f3n de pedidos:
4) Gran capacidad de esfuerzo y coordinaci\u00f3n, capaz de enfrentarse a los problemas de forma independiente, capaz de trabajar bajo cierta presi\u00f3n:
5) Personalidad alegre y optimista, buena capacidad de comunicaci\u00f3n y de trabajo en equipo, activa en el trabajo;
6) Se prefiere la experiencia en ventas de comercio exterior en la industria de pantallas LED:
7) Dominio del ingl\u00e9s a la hora de escuchar, hablar, leer y escribir, y valor para realizar telemarketing con clientes extranjeros.


Prestaciones y beneficios:<\/strong>
1) Salario base + prima de rendimiento + comisi\u00f3n + la famosa prima de incentivo de fin de a\u00f1o, un salario anual de 500.000 no es un sue\u00f1o:
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