{"id":1656,"date":"2025-09-04T14:02:04","date_gmt":"2025-09-04T06:02:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.microsine.com\/?page_id=1656"},"modified":"2025-09-05T11:34:42","modified_gmt":"2025-09-05T03:34:42","slug":"emploi-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.muxwave.com\/fr\/job\/","title":{"rendered":"Rejoignez-nous"},"content":{"rendered":"
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Rejoindre MUXWAVE<\/h1><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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La notion de talent<\/h2>

Les talents constituent une ressource strat\u00e9gique importante pour le d\u00e9veloppement des entreprises.
Nous attachons une grande importance aux talents et nous les formons et les d\u00e9veloppons en permanence.<\/p><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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R\u00e9serve strat\u00e9gique de talents<\/h3><\/div>

L'entreprise am\u00e9liore constamment le syst\u00e8me de formation des talents et met en place une r\u00e9serve strat\u00e9gique de talents, dont le plan de formation des dipl\u00f4m\u00e9s, le plan de formation des cadres de r\u00e9serve, le plan de formation du personnel d'encadrement interm\u00e9diaire et le plan de formation des cadres sup\u00e9rieurs et techniques constituent ensemble la r\u00e9serve strat\u00e9gique de talents.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Comp\u00e9tition pour les meilleurs<\/h3><\/div>

L'entreprise consid\u00e8re la concurrence comme le principe du d\u00e9veloppement et de la promotion des talents. La s\u00e9lection comp\u00e9titive consiste \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 la moralit\u00e9, aux connaissances, aux capacit\u00e9s et aux performances comme principaux crit\u00e8res de s\u00e9lection, d'\u00e9valuation et d'utilisation des talents, tout en s'identifiant aux valeurs de l'entreprise, \u00e0 savoir que les talents exceptionnels finiront par entrer dans l'\u00e9chelon des talents de base de l'entreprise.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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La notion de talent<\/h2><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Vacances pour les employ\u00e9s<\/h3><\/div>

Le syst\u00e8me de la journ\u00e9e de travail de cinq jours et de huit heures, les jours f\u00e9ri\u00e9s conform\u00e9ment aux politiques nationales, le droit du travail pour b\u00e9n\u00e9ficier d'un cong\u00e9 annuel pay\u00e9, d'un cong\u00e9 de mariage pay\u00e9, d'un cong\u00e9 de deuil, d'un cong\u00e9 de maternit\u00e9, d'un cong\u00e9 de paternit\u00e9, d'un cong\u00e9 d'allaitement, d'un cong\u00e9 de maladie et d'autres jours f\u00e9ri\u00e9s connexes.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Bien-\u00eatre de la vie<\/h3><\/div>

L'entreprise poss\u00e8de des associations de basket-ball, de football, de badminton, de photographie et autres, et organise r\u00e9guli\u00e8rement des festivals sportifs et culturels, des concours de chant et d'autres activit\u00e9s ou comp\u00e9titions sur des th\u00e8mes vari\u00e9s. Il existe \u00e9galement des fonds d'activit\u00e9 d\u00e9partementaux, des voyages annuels, des examens physiques r\u00e9guliers, des indemnit\u00e9s de vacances, etc.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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R\u00e9mun\u00e9ration et incitations<\/h3><\/div>

L'entreprise dispose d'un syst\u00e8me de gestion des salaires solide et s'engage \u00e0 offrir des salaires comp\u00e9titifs aux talents exceptionnels, ainsi qu'une distribution de primes et un ajustement des salaires ax\u00e9s sur les performances individuelles, de sorte que chaque employ\u00e9 puisse b\u00e9n\u00e9ficier d'incitations substantielles. Conform\u00e9ment \u00e0 la loi, l'entreprise souscrit cinq assurances et un fonds pour les employ\u00e9s, en plus de l'assurance commerciale, afin d'offrir une protection compl\u00e8te.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Syst\u00e8me de formation<\/h3><\/div>

L'entreprise adopte le \"syst\u00e8me de tutorat\" et un mode de formation interne et externe \u00e0 double voie pour les nouveaux employ\u00e9s. En fonction des besoins de perfectionnement des salari\u00e9s, l'entreprise leur propose un grand nombre de formations, ce qui leur permet de continuer \u00e0 apprendre et \u00e0 se perfectionner plus efficacement.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Poste de recrutement<\/h2><\/div>\n\n\n
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Responsabilit\u00e9s professionnelles :<\/strong>
1) S'occuper, mettre \u00e0 jour et lancer de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre \u00e0 jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre \u00e0 jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba :
2) R\u00e9pondre en temps utile aux demandes de renseignements des clients, les traiter et assurer le suivi des clients ;
3) D\u00e9velopper de nouveaux clients par courrier \u00e9lectronique ou par t\u00e9l\u00e9phone, entretenir le r\u00e9seau des anciens clients et promouvoir les transactions de nouveaux produits :
4) Avoir l'id\u00e9e et la capacit\u00e9 d'utiliser Google, Facebook et d'autres logiciels sociaux pour d\u00e9velopper la client\u00e8le :
5) Si des expositions internationales sont organis\u00e9es, la communication en face \u00e0 face peut \u00eatre utilis\u00e9e pour promouvoir la transaction ;
6) Atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels fix\u00e9s par l'entreprise.


Qualifications :<\/strong>
1) Dipl\u00f4me universitaire \u00e0 temps plein ou plus, CET4 ou plus :
2) Familiarit\u00e9 avec le fonctionnement de la gare internationale d'Alibaba, familiarisation avec les r\u00e8gles et les proc\u00e9dures :
3) Ma\u00eetrise des logiciels de bureautique, connaissance du commerce ext\u00e9rieur et du processus de traitement des commandes :
4) Forte capacit\u00e9 d'effort et de coordination, capacit\u00e9 \u00e0 traiter les probl\u00e8mes de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous une certaine pression :
5) Personnalit\u00e9 joyeuse et optimiste, bonnes aptitudes \u00e0 la communication et au travail en \u00e9quipe, active dans le travail ;
6) Une exp\u00e9rience de la vente \u00e0 l'\u00e9tranger dans le secteur des \u00e9crans LED est souhait\u00e9e :
7) Ma\u00eetriser l'anglais \u00e0 l'oral, \u00e0 l'\u00e9crit et \u00e0 l'oral, et avoir le courage de faire du t\u00e9l\u00e9marketing avec des clients \u00e9trangers.


Avantages et b\u00e9n\u00e9fices :<\/strong>
1) Salaire de base + prime de performance + commission + fameuse prime de fin d'ann\u00e9e, un salaire annuel de 500 000 n'est pas un r\u00eave :
2) L'entreprise a souscrit cinq assurances et un fonds, ainsi que l'assurance m\u00e9dicale compl\u00e9mentaire Shenzhen Major and major Celebration Disease ;
3) Profiter des f\u00eates nationales et des cadeaux de fin d'ann\u00e9e :
4) L'entreprise organise r\u00e9guli\u00e8rement des tourn\u00e9es dans le pays et \u00e0 l'\u00e9tranger.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tDirecteur du commerce ext\u00e9rieur<\/strong> | Num\u00e9ro\uff1a<\/strong>1 | Adresse\uff1a<\/strong>Nanshan, Shenzhen Temps\uff1a<\/strong>2023-9-15<\/span><\/div>

Responsabilit\u00e9s professionnelles :<\/strong>
1) S'occuper, mettre \u00e0 jour et lancer de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre \u00e0 jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre \u00e0 jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba :
2) R\u00e9pondre en temps utile aux demandes de renseignements des clients, les traiter et assurer le suivi des clients ;
3) D\u00e9velopper de nouveaux clients par courrier \u00e9lectronique ou par t\u00e9l\u00e9phone, entretenir le r\u00e9seau des anciens clients et promouvoir les transactions de nouveaux produits :
4) Avoir l'id\u00e9e et la capacit\u00e9 d'utiliser Google, Facebook et d'autres logiciels sociaux pour d\u00e9velopper la client\u00e8le :
5) Si des expositions internationales sont organis\u00e9es, la communication en face \u00e0 face peut \u00eatre utilis\u00e9e pour promouvoir la transaction ;
6) Atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels fix\u00e9s par l'entreprise.


Qualifications :<\/strong>
1) Dipl\u00f4me universitaire \u00e0 temps plein ou plus, CET4 ou plus :
2) Familiarit\u00e9 avec le fonctionnement de la gare internationale d'Alibaba, familiarisation avec les r\u00e8gles et les proc\u00e9dures :
3) Ma\u00eetrise des logiciels de bureautique, connaissance du commerce ext\u00e9rieur et du processus de traitement des commandes :
4) Forte capacit\u00e9 d'effort et de coordination, capacit\u00e9 \u00e0 traiter les probl\u00e8mes de mani\u00e8re ind\u00e9pendante, capacit\u00e9 \u00e0 travailler sous une certaine pression :
5) Personnalit\u00e9 joyeuse et optimiste, bonnes aptitudes \u00e0 la communication et au travail en \u00e9quipe, active dans le travail ;
6) Une exp\u00e9rience de la vente \u00e0 l'\u00e9tranger dans le secteur des \u00e9crans LED est souhait\u00e9e :
7) Ma\u00eetriser l'anglais \u00e0 l'oral, \u00e0 l'\u00e9crit et \u00e0 l'oral, et avoir le courage de faire du t\u00e9l\u00e9marketing avec des clients \u00e9trangers.


Avantages et b\u00e9n\u00e9fices :<\/strong>
1) Salaire de base + prime de performance + commission + fameuse prime de fin d'ann\u00e9e, un salaire annuel de 500 000 n'est pas un r\u00eave :
2) L'entreprise a souscrit cinq assurances et un fonds, ainsi que l'assurance m\u00e9dicale compl\u00e9mentaire Shenzhen Major and major Celebration Disease ;
3) Profiter des f\u00eates nationales et des cadeaux de fin d'ann\u00e9e :
4) L'entreprise organise r\u00e9guli\u00e8rement des tourn\u00e9es dans le pays et \u00e0 l'\u00e9tranger.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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