انضم إلى MUXWAVE
مفهوم الموهبة
تُعد المواهب مورداً استراتيجياً هاماً لتطوير المؤسسات.
نحن نولي أهمية كبيرة للمواهب ونقوم بتدريب المواهب وتطويرها باستمرار.

مجموعة المواهب الاستراتيجية
تعمل الشركة باستمرار على تحسين نظام تدريب المواهب وإنشاء مجموعة المواهب الاستراتيجية، ومن بينها خطة تدريب الخريجين، وخطة تدريب الكوادر الاحتياطية، وخطة تدريب موظفي الإدارة الوسطى، وخطة تدريب كبار القادة الفنيين وكبار القادة الفنيين معًا.
المنافسة على الأفضل
تتخذ الشركة المنافسة كمبدأ لتطوير المواهب وترقيتها. فالاختيار التنافسي هو الالتزام بالشخصية الأخلاقية والمعرفة والقدرة والأداء كمعايير رئيسية لاختيار المواهب وتقييمها واستخدامها، وفي الوقت نفسه يمكن أن تتماشى مع قيم الشركة للمواهب المتميزة التي ستدخل في نهاية المطاف إلى مستوى المواهب الأساسية للشركة.

مفهوم الموهبة
الإجازات للموظفين
نظام يوم العمل لمدة خمسة أيام وثماني ساعات، والعطلات القانونية وفقًا للسياسات الوطنية، وفقًا لقانون العمل للتمتع بإجازة سنوية مدفوعة الأجر، وإجازة زواج مدفوعة الأجر، وإجازة الفجيعة، وإجازة الأمومة، وإجازة الأبوة، وإجازة الأمومة، وإجازة الرضاعة، والإجازة المرضية، والإجازات الأخرى ذات الصلة
رفاهية الحياة
يوجد في الشركة جمعيات لكرة السلة وكرة القدم وتنس الريشة والتصوير الفوتوغرافي وغيرها، وتقيم بانتظام مهرجانات رياضية وثقافية ومسابقات غنائية وأنشطة أو مسابقات أخرى ذات مواضيع مختلفة؛ كما توجد أيضًا صناديق أنشطة إدارية وسفر سنوي وفحص بدني منتظم ومزايا العطلات وغيرها
التعويضات والحوافز
تمتلك الشركة نظامًا سليمًا لإدارة الرواتب، وتلتزم بتوفير رواتب تنافسية للمواهب المتميزة، وتوزيع المكافآت وتعديل الرواتب التي تركز على الأداء الفردي، بحيث يمكن لكل موظف أن يكون جنبًا إلى جنب مع الشركة الحصول على حوافز كبيرة. وفقًا للقانون، تشتري الشركة خمسة تأمينات وصندوقًا واحدًا للموظفين، بالإضافة إلى دعم التأمين التجاري، لتوفير الحماية الشاملة
نظام التدريب
تتبنى الشركة "النظام التعليمي" والتدريب الداخلي والخارجي الوفير في وضع التدريب المزدوج المسار للموظفين الجدد. وفقًا لاحتياجات الموظفين لتحسين أنفسهم، توفر الشركة للموظفين عددًا كبيرًا من التدريب، وتساعد الموظفين بشكل أكثر فعالية على مواصلة التعلم وتحسين أنفسهم
منصب التوظيف
مسؤوليات الوظيفة:
1) الاهتمام بالمنتجات الجديدة وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية: 1) الاهتمام بالمنتجات الجديدة على منصة علي بابا الدولية وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية: 1) الاعتناء بالمنتجات الجديدة وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية: 1) الاعتناء بالمنتجات الجديدة وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية:
2) الرد على استفسارات العملاء ومعالجتها في الوقت المناسب ومتابعة العملاء;
3) تطوير عملاء جدد عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف، والحفاظ على شبكة العملاء القدامى والترويج لصفقات المنتجات الجديدة:
4) امتلاك الفكرة والقدرة على استخدام جوجل وفيسبوك والبرامج الاجتماعية الأخرى لتطوير العملاء:
5) في حالة تنظيم معارض دولية، يمكن استخدام التواصل المباشر وجهاً لوجه للترويج للصفقة;
6) إكمال أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية المطلوبة من قبل الشركة.
المؤهلات:
1) درجة جامعية بدوام كامل أو أعلى، CET4 أو أعلى:
2) الإلمام بخلفية تشغيل محطة علي بابا الدولية، ويفضل الإلمام بالقواعد والإجراءات:
3) يُفضل إتقان البرامج المكتبية والإلمام بالتجارة الخارجية وعملية معالجة الطلبات:
4) قدرة قوية على الإجهاد والقدرة على التنسيق، وقادرة على التعامل مع المشاكل بشكل مستقل، وقادرة على العمل تحت ضغط معين:
5) شخصية مبهجة ومتفائلة، ومهارات تواصل جيدة ومهارات العمل الجماعي، ونشطة في العمل;
6) يفضل أن تكون لديك خبرة في مبيعات التجارة الخارجية في صناعة شاشات LED:
7) إجادة اللغة الإنجليزية استماعًا وتحدثًا وقراءةً وكتابةً وإتقانًا للغة الإنجليزية وامتلاك الشجاعة لإجراء التسويق عبر الهاتف مع العملاء الأجانب.
المزايا والفوائد:
1) الراتب الأساسي + مكافأة الأداء + عمولة + مكافأة تحفيزية شهيرة في نهاية العام، الراتب السنوي 500,000 ليس حلماً:
2) اشترت الشركة خمسة تأمينات وصندوقًا واحدًا وتأمينًا طبيًا تكميليًا لمرض شينزين الرئيسي وتأمينًا طبيًا تكميليًا لمرض الاحتفال الرئيسي;
3) استمتع بالأعياد الوطنية وهدايا الأعياد:
4) تنظم الشركة بانتظام جولات في الداخل والخارج.
مسؤوليات الوظيفة:
1) الاهتمام بالمنتجات الجديدة وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية: 1) الاهتمام بالمنتجات الجديدة على منصة علي بابا الدولية وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية: 1) الاعتناء بالمنتجات الجديدة وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية: 1) الاعتناء بالمنتجات الجديدة وتحديثها وإصدارها على منصة علي بابا الدولية:
2) الرد على استفسارات العملاء ومعالجتها في الوقت المناسب ومتابعة العملاء;
3) تطوير عملاء جدد عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف، والحفاظ على شبكة العملاء القدامى والترويج لصفقات المنتجات الجديدة:
4) امتلاك الفكرة والقدرة على استخدام جوجل وفيسبوك والبرامج الاجتماعية الأخرى لتطوير العملاء:
5) في حالة تنظيم معارض دولية، يمكن استخدام التواصل المباشر وجهاً لوجه للترويج للصفقة;
6) إكمال أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية المطلوبة من قبل الشركة.
المؤهلات:
1) درجة جامعية بدوام كامل أو أعلى، CET4 أو أعلى:
2) الإلمام بخلفية تشغيل محطة علي بابا الدولية، ويفضل الإلمام بالقواعد والإجراءات:
3) يُفضل إتقان البرامج المكتبية والإلمام بالتجارة الخارجية وعملية معالجة الطلبات:
4) قدرة قوية على الإجهاد والقدرة على التنسيق، وقادرة على التعامل مع المشاكل بشكل مستقل، وقادرة على العمل تحت ضغط معين:
5) شخصية مبهجة ومتفائلة، ومهارات تواصل جيدة ومهارات العمل الجماعي، ونشطة في العمل;
6) يفضل أن تكون لديك خبرة في مبيعات التجارة الخارجية في صناعة شاشات LED:
7) إجادة اللغة الإنجليزية استماعًا وتحدثًا وقراءةً وكتابةً وإتقانًا للغة الإنجليزية وامتلاك الشجاعة لإجراء التسويق عبر الهاتف مع العملاء الأجانب.
المزايا والفوائد:
1) الراتب الأساسي + مكافأة الأداء + عمولة + مكافأة تحفيزية شهيرة في نهاية العام، الراتب السنوي 500,000 ليس حلماً:
2) اشترت الشركة خمسة تأمينات وصندوقًا واحدًا وتأمينًا طبيًا تكميليًا لمرض شينزين الرئيسي وتأمينًا طبيًا تكميليًا لمرض الاحتفال الرئيسي;
3) استمتع بالأعياد الوطنية وهدايا الأعياد:
4) تنظم الشركة بانتظام جولات في الداخل والخارج.