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La notion de talent
Les talents constituent une ressource stratégique importante pour le développement des entreprises.
Nous attachons une grande importance aux talents et nous les formons et les développons en permanence.
Réserve stratégique de talents
L'entreprise améliore constamment le système de formation des talents et met en place une réserve stratégique de talents, dont le plan de formation des diplômés, le plan de formation des cadres de réserve, le plan de formation du personnel d'encadrement intermédiaire et le plan de formation des cadres supérieurs et techniques constituent ensemble la réserve stratégique de talents.
Compétition pour les meilleurs
L'entreprise considère la concurrence comme le principe du développement et de la promotion des talents. La sélection compétitive consiste à adhérer à la moralité, aux connaissances, aux capacités et aux performances comme principaux critères de sélection, d'évaluation et d'utilisation des talents, tout en s'identifiant aux valeurs de l'entreprise, à savoir que les talents exceptionnels finiront par entrer dans l'échelon des talents de base de l'entreprise.
La notion de talent
Vacances pour les employés
Le système de la journée de travail de cinq jours et de huit heures, les jours fériés conformément aux politiques nationales, le droit du travail pour bénéficier d'un congé annuel payé, d'un congé de mariage payé, d'un congé de deuil, d'un congé de maternité, d'un congé de paternité, d'un congé d'allaitement, d'un congé de maladie et d'autres jours fériés connexes.
Bien-être de la vie
L'entreprise possède des associations de basket-ball, de football, de badminton, de photographie et autres, et organise régulièrement des festivals sportifs et culturels, des concours de chant et d'autres activités ou compétitions sur des thèmes variés. Il existe également des fonds d'activité départementaux, des voyages annuels, des examens physiques réguliers, des indemnités de vacances, etc.
Rémunération et incitations
L'entreprise dispose d'un système de gestion des salaires solide et s'engage à offrir des salaires compétitifs aux talents exceptionnels, ainsi qu'une distribution de primes et un ajustement des salaires axés sur les performances individuelles, de sorte que chaque employé puisse bénéficier d'incitations substantielles. Conformément à la loi, l'entreprise souscrit cinq assurances et un fonds pour les employés, en plus de l'assurance commerciale, afin d'offrir une protection complète.
Système de formation
L'entreprise adopte le "système de tutorat" et un mode de formation interne et externe à double voie pour les nouveaux employés. En fonction des besoins de perfectionnement des salariés, l'entreprise leur propose un grand nombre de formations, ce qui leur permet de continuer à apprendre et à se perfectionner plus efficacement.
Poste de recrutement
Responsabilités professionnelles :
1) S'occuper, mettre à jour et lancer de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre à jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre à jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba :
2) Répondre en temps utile aux demandes de renseignements des clients, les traiter et assurer le suivi des clients ;
3) Développer de nouveaux clients par courrier électronique ou par téléphone, entretenir le réseau des anciens clients et promouvoir les transactions de nouveaux produits :
4) Avoir l'idée et la capacité d'utiliser Google, Facebook et d'autres logiciels sociaux pour développer la clientèle :
5) Si des expositions internationales sont organisées, la communication en face à face peut être utilisée pour promouvoir la transaction ;
6) Atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels fixés par l'entreprise.
Qualifications :
1) Diplôme universitaire à temps plein ou plus, CET4 ou plus :
2) Familiarité avec le fonctionnement de la gare internationale d'Alibaba, familiarisation avec les règles et les procédures :
3) Maîtrise des logiciels de bureautique, connaissance du commerce extérieur et du processus de traitement des commandes :
4) Forte capacité d'effort et de coordination, capacité à traiter les problèmes de manière indépendante, capacité à travailler sous une certaine pression :
5) Personnalité joyeuse et optimiste, bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe, active dans le travail ;
6) Une expérience de la vente à l'étranger dans le secteur des écrans LED est souhaitée :
7) Maîtriser l'anglais à l'oral, à l'écrit et à l'oral, et avoir le courage de faire du télémarketing avec des clients étrangers.
Avantages et bénéfices :
1) Salaire de base + prime de performance + commission + fameuse prime de fin d'année, un salaire annuel de 500 000 n'est pas un rêve :
2) L'entreprise a souscrit cinq assurances et un fonds, ainsi que l'assurance médicale complémentaire Shenzhen Major and major Celebration Disease ;
3) Profiter des fêtes nationales et des cadeaux de fin d'année :
4) L'entreprise organise régulièrement des tournées dans le pays et à l'étranger.
Responsabilités professionnelles :
1) S'occuper, mettre à jour et lancer de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre à jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba : 1) S'occuper, mettre à jour et publier de nouveaux produits sur la plateforme internationale d'Alibaba :
2) Répondre en temps utile aux demandes de renseignements des clients, les traiter et assurer le suivi des clients ;
3) Développer de nouveaux clients par courrier électronique ou par téléphone, entretenir le réseau des anciens clients et promouvoir les transactions de nouveaux produits :
4) Avoir l'idée et la capacité d'utiliser Google, Facebook et d'autres logiciels sociaux pour développer la clientèle :
5) Si des expositions internationales sont organisées, la communication en face à face peut être utilisée pour promouvoir la transaction ;
6) Atteindre les objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels fixés par l'entreprise.
Qualifications :
1) Diplôme universitaire à temps plein ou plus, CET4 ou plus :
2) Familiarité avec le fonctionnement de la gare internationale d'Alibaba, familiarisation avec les règles et les procédures :
3) Maîtrise des logiciels de bureautique, connaissance du commerce extérieur et du processus de traitement des commandes :
4) Forte capacité d'effort et de coordination, capacité à traiter les problèmes de manière indépendante, capacité à travailler sous une certaine pression :
5) Personnalité joyeuse et optimiste, bonnes aptitudes à la communication et au travail en équipe, active dans le travail ;
6) Une expérience de la vente à l'étranger dans le secteur des écrans LED est souhaitée :
7) Maîtriser l'anglais à l'oral, à l'écrit et à l'oral, et avoir le courage de faire du télémarketing avec des clients étrangers.
Avantages et bénéfices :
1) Salaire de base + prime de performance + commission + fameuse prime de fin d'année, un salaire annuel de 500 000 n'est pas un rêve :
2) L'entreprise a souscrit cinq assurances et un fonds, ainsi que l'assurance médicale complémentaire Shenzhen Major and major Celebration Disease ;
3) Profiter des fêtes nationales et des cadeaux de fin d'année :
4) L'entreprise organise régulièrement des tournées dans le pays et à l'étranger.
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