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才能の概念

人材は企業の発展にとって重要な戦略的資源である。.
私たちは才能を重視し、絶えず才能を育成しています。.

アイデア1

戦略的人材プール

会社は絶えず人材育成システムを改善し、戦略的人材プールを構築しており、その中で、新卒者育成計画、予備幹部育成計画、中間管理職育成計画、上級・技術リーダー育成計画が戦略的人材プールを構成している。.

最高の競争

会社は競争を人材育成と昇進の原則とする。競争的な選抜は、道徳的な性格、知識、能力、業績を人材の選抜、評価、活用の主な基準として堅持することであり、同時に、優れた人材は最終的に会社の核心的な人材のエシュロンに入るという会社の価値観と一致することができます。.

アイデア2

才能の概念

従業員の休暇

5日8時間労働制、法定休日は労働法に従い、国の政策に従い、年次有給休暇、有給結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、病気休暇、その他関連休暇を取得する。

生活福祉

会社にはバスケットボール、サッカー、バドミントン、写真などの協会があり、定期的に運動会や文化祭、歌合戦などさまざまなテーマの活動や大会を開催している。また、部門活動資金、年1回の旅行、定期健康診断、休日手当などもある。

報酬とインセンティブ

会社は健全な給与管理システムを持っており、優秀な人材に競争力のある給与を提供し、個人業績中心のボーナス分配と給与調整を行い、従業員一人一人が会社と肩を並べることができ、実質的なインセンティブを得ることができます。法律に基づいて、会社は従業員のために5つの保険と1つの基金を加入し、商業保険もサポートし、全面的な保障を提供している。

研修制度

会社は新入社員に対して、「個別指導システム」と豊富な社内外研修デュアルトラック研修モードを採用している。従業員の自己啓発のニーズに応じて、会社は従業員に多くの研修を提供し、より効果的に従業員が継続的に学習し、自己を向上させることができます。

採用ポジション

プロジェクトの可能性を最大限に引き出す準備はできていますか?

MUXWAVEへのご関心を大切にし、お問い合わせ、フィードバック、サポートなど、どのようなことでもお手伝いさせていただきます。製品に関するご質問、技術的なサポートが必要な場合、またはコラボレーションの可能性を探りたい場合など、私たちのチームがお手伝いさせていただきます。下記のフォームにご記入ください。.

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