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Konzept der Begabung
Talente sind eine wichtige strategische Ressource für die Entwicklung von Unternehmen.
Wir legen großen Wert auf Talente und schulen und fördern sie ständig.
Strategischer Talentpool
Das Unternehmen verbessert ständig das Ausbildungssystem für Talente und richtet einen strategischen Talentpool ein, zu dem der Ausbildungsplan für Hochschulabsolventen, der Ausbildungsplan für Reservekader, der Ausbildungsplan für Mitarbeiter des mittleren Managements und der Ausbildungsplan für leitende und technische Führungskräfte gehören.
Wettbewerb um die Besten
Das Unternehmen setzt auf Wettbewerb als Prinzip der Talententwicklung und -förderung. Die wettbewerbsorientierte Auswahl hält sich an den moralischen Charakter, das Wissen, die Fähigkeit und die Leistung als Hauptkriterien für die Auswahl, die Bewertung und den Einsatz von Talenten und kann sich gleichzeitig mit den Werten des Unternehmens identifizieren, so dass herausragende Talente schließlich in den Kernbereich des Unternehmens aufsteigen.
Konzept der Begabung
Urlaub für Arbeitnehmer
Der Fünf-Tage- und Acht-Stunden-Arbeitstag, gesetzliche Feiertage im Einklang mit der nationalen Politik, gemäß dem Arbeitsrecht bezahlter Jahresurlaub, bezahlter Heiratsurlaub, Trauerurlaub, Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Stillurlaub, Krankheitsurlaub und andere damit verbundene Feiertage
Wohlergehen des Lebens
Im Unternehmen gibt es Basketball-, Fußball-, Badminton-, Foto- und andere Vereine, die regelmäßig Sport- und Kulturfeste, Gesangswettbewerbe und andere Aktivitäten oder Wettbewerbe zu verschiedenen Themen veranstalten; außerdem gibt es abteilungsinterne Aktivitätsfonds, jährliche Reisen, regelmäßige ärztliche Untersuchungen, Urlaubsgeld, usw.
Entschädigung und Anreize
Das Unternehmen verfügt über ein solides Gehaltsmanagementsystem und ist bestrebt, wettbewerbsfähige Gehälter für herausragende Talente zu zahlen, sowie eine individuelle, leistungsorientierte Bonusverteilung und Gehaltsanpassung vorzunehmen, so dass jeder Mitarbeiter Seite an Seite mit dem Unternehmen erhebliche Anreize erhalten kann. In Übereinstimmung mit dem Gesetz kauft das Unternehmen fünf Versicherungen und einen Fonds für die Mitarbeiter, zusätzlich zur Unterstützung kommerzieller Versicherungen, um einen Rundumschutz zu bieten.
Ausbildungssystem
Das Unternehmen setzt auf das "Tutorensystem" und eine umfangreiche interne und externe zweigleisige Ausbildung für neue Mitarbeiter. Je nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu verbessern, bietet das Unternehmen die Mitarbeiter mit einer großen Anzahl von Schulungen, effektiver zu helfen, Mitarbeiter weiterhin zu lernen und sich zu verbessern
Rekrutierung Position
Verantwortlichkeiten:
1) Pflege, Aktualisierung und Freigabe neuer Produkte auf der internationalen Plattform von Alibaba: 1) Pflegen, aktualisieren und veröffentlichen Sie neue Produkte auf der Alibaba International Platform: 1) Pflege, Aktualisierung und Freigabe neuer Produkte auf der internationalen Plattform von Alibaba:
2) Rechtzeitige Beantwortung und Bearbeitung von Kundenanfragen und Nachfassen bei Kunden;
3) Erschließung neuer Kunden per E-Mail oder Telefon, Pflege des Netzes alter Kunden und Förderung neuer Produktgeschäfte:
4) Sie haben die Idee und die Fähigkeit, Google, Facebook und andere soziale Software zu nutzen, um Kunden zu gewinnen:
5) Wenn internationale Ausstellungen organisiert werden, kann die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht genutzt werden, um das Geschäft zu fördern;
6) Erfüllung der vom Unternehmen vorgegebenen monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele.
Qualifikationen:
1) Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, CET4 oder höher:
2) Vertraut mit dem Hintergrund der Alibaba International Station, vertraut mit den Regeln und Verfahren ist bevorzugt:
3) Beherrschung von Bürosoftware, Vertrautheit mit dem Außenhandel und der Auftragsabwicklung ist von Vorteil:
4) Ausgeprägte Belastbarkeit und Koordinationsfähigkeit, Fähigkeit zur selbständigen Bewältigung von Problemen, Belastbarkeit:
5) Fröhliche und optimistische Persönlichkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, aktive Arbeit;
6) Außenhandelserfahrung in der LED-Bildschirmindustrie ist von Vorteil:
7) Sie beherrschen die englische Sprache (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben) und haben den Mut, Telemarketing mit ausländischen Kunden zu betreiben.
Vorteile und Nutzen:
1) Grundgehalt + Leistungsprämie + Provision + berühmter Jahresendbonus, ein Jahresgehalt von 500.000 ist kein Traum:
2) Das Unternehmen erwarb fünf Versicherungen und einen Fonds sowie eine Shenzhen Major und Major Celebration Disease Zusatzkrankenversicherung;
3) Genießen Sie nationale Feiertage und Feiertagsgeschenke:
4) Das Unternehmen organisiert regelmäßig Touren im In- und Ausland.
Verantwortlichkeiten:
1) Pflege, Aktualisierung und Freigabe neuer Produkte auf der internationalen Plattform von Alibaba: 1) Pflegen, aktualisieren und veröffentlichen Sie neue Produkte auf der Alibaba International Platform: 1) Pflege, Aktualisierung und Freigabe neuer Produkte auf der internationalen Plattform von Alibaba:
2) Rechtzeitige Beantwortung und Bearbeitung von Kundenanfragen und Nachfassen bei Kunden;
3) Erschließung neuer Kunden per E-Mail oder Telefon, Pflege des Netzes alter Kunden und Förderung neuer Produktgeschäfte:
4) Sie haben die Idee und die Fähigkeit, Google, Facebook und andere soziale Software zu nutzen, um Kunden zu gewinnen:
5) Wenn internationale Ausstellungen organisiert werden, kann die Kommunikation von Angesicht zu Angesicht genutzt werden, um das Geschäft zu fördern;
6) Erfüllung der vom Unternehmen vorgegebenen monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele.
Qualifikationen:
1) Vollzeit-Hochschulabschluss oder höher, CET4 oder höher:
2) Vertraut mit dem Hintergrund der Alibaba International Station, vertraut mit den Regeln und Verfahren ist bevorzugt:
3) Beherrschung von Bürosoftware, Vertrautheit mit dem Außenhandel und der Auftragsabwicklung ist von Vorteil:
4) Ausgeprägte Belastbarkeit und Koordinationsfähigkeit, Fähigkeit zur selbständigen Bewältigung von Problemen, Belastbarkeit:
5) Fröhliche und optimistische Persönlichkeit, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, aktive Arbeit;
6) Außenhandelserfahrung in der LED-Bildschirmindustrie ist von Vorteil:
7) Sie beherrschen die englische Sprache (Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben) und haben den Mut, Telemarketing mit ausländischen Kunden zu betreiben.
Vorteile und Nutzen:
1) Grundgehalt + Leistungsprämie + Provision + berühmter Jahresendbonus, ein Jahresgehalt von 500.000 ist kein Traum:
2) Das Unternehmen erwarb fünf Versicherungen und einen Fonds sowie eine Shenzhen Major und Major Celebration Disease Zusatzkrankenversicherung;
3) Genießen Sie nationale Feiertage und Feiertagsgeschenke:
4) Das Unternehmen organisiert regelmäßig Touren im In- und Ausland.
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