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Concepto de talento
El talento es un importante recurso estratégico para el desarrollo de las empresas.
Concedemos gran importancia al talento y lo formamos y desarrollamos constantemente.
Reserva estratégica de talentos
La empresa mejora constantemente el sistema de formación de talentos y establece la reserva estratégica de talentos, entre los que el plan de formación de licenciados, el plan de formación de cuadros de reserva, el plan de formación de personal de mandos intermedios y el plan de formación de directivos superiores y técnicos constituyen conjuntamente la reserva estratégica de talentos.
Competencia para los mejores
La empresa adopta la competencia como principio de desarrollo y promoción del talento. La selección competitiva es adherirse al carácter moral, el conocimiento, la capacidad y el rendimiento como los principales criterios para la selección, evaluación y uso de talentos, y al mismo tiempo puede identificarse con los valores de la empresa de talentos sobresalientes eventualmente entrar en el escalón de talento central de la empresa.
Concepto de talento
Vacaciones para los empleados
El sistema de jornada laboral de cinco días y ocho horas, los días festivos legales de acuerdo con las políticas nacionales, de acuerdo con la legislación laboral para disfrutar de vacaciones anuales retribuidas, permiso por matrimonio retribuido, permiso por duelo, permiso por maternidad, permiso por paternidad, permiso por lactancia, permiso por enfermedad y otros días festivos relacionados.
Bienestar de la vida
La empresa cuenta con asociaciones de baloncesto, fútbol, bádminton, fotografía y otras, celebra regularmente festivales deportivos y culturales, concursos de canto y otras actividades o competiciones con temas variados; también hay fondos para actividades departamentales, viajes anuales, exámenes físicos periódicos, prestaciones por vacaciones, etc.
Remuneración e incentivos
La empresa cuenta con un sólido sistema de gestión salarial, se compromete a ofrecer salarios competitivos a los talentos sobresalientes, así como una distribución de primas y un ajuste salarial centrados en el rendimiento individual, para que cada empleado pueda estar codo con codo con la empresa pueda obtener incentivos sustanciales. De acuerdo con la ley, la empresa contrata cinco seguros y un fondo para los empleados, además de apoyar los seguros comerciales, para proporcionar una protección integral.
Sistema de formación
La empresa adopta el "sistema tutorial" y abundante formación interna y externa modo de formación de doble vía para los nuevos empleados. De acuerdo con las necesidades de los empleados para mejorar a sí mismos, la empresa ofrece a los empleados un gran número de formación, más eficaz ayudar a los empleados a seguir aprendiendo y mejorar a sí mismos.
Puesto de contratación
Responsabilidades del puesto:
1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba:
2) Responder y tramitar puntualmente las consultas de los clientes y hacer un seguimiento de los mismos;
3) Desarrollar nuevos clientes por correo electrónico o teléfono, mantener la red de antiguos clientes y promover nuevas transacciones de productos:
4) Tener la idea y la capacidad de utilizar Google, Facebook y otros programas sociales para captar clientes:
5) Si se organizan exposiciones internacionales, se puede utilizar la comunicación cara a cara para promover la transacción;
6) Cumplir los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales exigidos por la empresa.
Cualificaciones:
1) Titulación universitaria a tiempo completo o superior, CET4 o superior:
2) Familiarizado con el funcionamiento de fondo de la Estación Internacional Alibaba, familiarizado con las normas y procedimientos es preferible:
3) Dominio de programas de ofimática, preferiblemente familiarizado con el comercio exterior y el proceso de tramitación de pedidos:
4) Gran capacidad de esfuerzo y coordinación, capaz de enfrentarse a los problemas de forma independiente, capaz de trabajar bajo cierta presión:
5) Personalidad alegre y optimista, buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, activa en el trabajo;
6) Se prefiere la experiencia en ventas de comercio exterior en la industria de pantallas LED:
7) Dominio del inglés a la hora de escuchar, hablar, leer y escribir, y valor para realizar telemarketing con clientes extranjeros.
Prestaciones y beneficios:
1) Salario base + prima de rendimiento + comisión + la famosa prima de incentivo de fin de año, un salario anual de 500.000 no es un sueño:
2) La empresa adquirió cinco seguros y un fondo y el seguro médico complementario Shenzhen Major and major Celebration Disease;
3) Disfrute de las fiestas nacionales y los regalos navideños:
4) La empresa organiza regularmente Tours en el país y en el extranjero.
Responsabilidades del puesto:
1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba: 1) Cuidar, actualizar y lanzar nuevos productos en la Plataforma Internacional Alibaba:
2) Responder y tramitar puntualmente las consultas de los clientes y hacer un seguimiento de los mismos;
3) Desarrollar nuevos clientes por correo electrónico o teléfono, mantener la red de antiguos clientes y promover nuevas transacciones de productos:
4) Tener la idea y la capacidad de utilizar Google, Facebook y otros programas sociales para captar clientes:
5) Si se organizan exposiciones internacionales, se puede utilizar la comunicación cara a cara para promover la transacción;
6) Cumplir los objetivos de ventas mensuales, trimestrales y anuales exigidos por la empresa.
Cualificaciones:
1) Titulación universitaria a tiempo completo o superior, CET4 o superior:
2) Familiarizado con el funcionamiento de fondo de la Estación Internacional Alibaba, familiarizado con las normas y procedimientos es preferible:
3) Dominio de programas de ofimática, preferiblemente familiarizado con el comercio exterior y el proceso de tramitación de pedidos:
4) Gran capacidad de esfuerzo y coordinación, capaz de enfrentarse a los problemas de forma independiente, capaz de trabajar bajo cierta presión:
5) Personalidad alegre y optimista, buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo, activa en el trabajo;
6) Se prefiere la experiencia en ventas de comercio exterior en la industria de pantallas LED:
7) Dominio del inglés a la hora de escuchar, hablar, leer y escribir, y valor para realizar telemarketing con clientes extranjeros.
Prestaciones y beneficios:
1) Salario base + prima de rendimiento + comisión + la famosa prima de incentivo de fin de año, un salario anual de 500.000 no es un sueño:
2) La empresa adquirió cinco seguros y un fondo y el seguro médico complementario Shenzhen Major and major Celebration Disease;
3) Disfrute de las fiestas nacionales y los regalos navideños:
4) La empresa organiza regularmente Tours en el país y en el extranjero.
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